Contactez nous dès aujourd’hui et découvrez comment nous pouvons transformer votre gestion RH & légal

Avoir un Département RH & légal pour n’importe quelle entreprise est maintenant possible! Pourquoi pas la vôtre?

Nous proposons aux petites entreprises et aux entreprises de taille moyenne de bénéficier des meilleurs processus RH et des conseils légaux nécessaires à leur croissance. Ces processus que nous avons implémentés par le passé dans de grandes structures internationales, nous les adaptons à votre taille et en vous offrant un service sur mesure.

Découvrez ci-dessous à ce que pourrait ressembler votre service RH & légal :

Offre soutien Département RH & légal

Petite entreprise

10-35 collaborateurs


6 recrutements par an


Intégration des nouveaux employés


Rédaction de vos documents RH et gestion administrative sur mesure


4h de conseils légaux par mois (droit du travail, droit commercial, etc.)


Mise en place du processus d’évaluation et gestion des talents


1 jour de formation par an


Personne de confiance


Entretiens de départ

Moyenne entreprise

jusqu’à 95 collaborateurs


15 recrutements par an


Intégration des nouveaux employés


Rédaction de vos documents RH et gestion administrative sur mesure


8h de conseils légaux par mois (droit du travail, droit commercial, etc.)


Mise en place du processus d’évaluation et gestion des talents


2 jours de formation par an


Personne de confiance


Entretiens de départ

Grande entreprise

jusqu’à 175 collaborateurs


25 recrutements par an


Intégration des nouveaux employés


Rédaction de vos documents RH et gestion administrative sur mesure


12h de conseils légaux par mois (droit du travail, droit commercial, etc.)


Mise en place du processus d’évaluation et gestion des talents


3 jours de formation par an


Personne de confiance


Entretiens de départ

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